MATERNIDADE : JUSTO IMPEDIMENTO NA PROFISSÃO!

"É o caso, por exemplo, da maior dificuldade de gestão das questões profissionais durante o período de gravidez e o posterior nascimento dos filhos.
Não pretendemos com esta iniciativa gerar estigmas ou apreciações negativas entre géneros, mas antes reconhecer as diferenças intrínsecas entre homem e mulher. Perante esta realidade incontornável, pretende-se encontrar as soluções
que se revelem adequadas para o cumprimento da missão que a cada um compete
desempenhar.
Imbuídos deste espírito levaremos a cabo as seguintes acções:
a) Duas conferências, uma em Lisboa e outra no Porto, em que se debatam as dimensões específicas da mulher e os respectivos reflexos no exercício da profissão de TOC;
b) Procurar encontrar, em colaboração com o Ministério das Finanças, mecanismos funcionais que possibilitem às mulheres TOC, quando impedidas, devido à maternidade, o cumprimento por estas ou por outros profissionais a indicar pela Ordem, das obrigações fiscais das contabilidades pelas quais sejam responsáveis."
in PAO 2010 da Ordem ( OTOC)página 8


Como já podemos comprovar noutros processos profissionais, a participação colectiva, tem levado a que sejam colmatadas as omissões e erros, em assuntos profissionais.

O JUSTO IMPEDIMENTO tem sido uma dessas omissões que urge sanar e que infelizmente na recente alteração estatutária ficou de fora, apesar de terem existido muitas propostas nesse sentido, pois seria exactamente em sede estatutária
que este assunto deveria ter ficado consagrado.

A inclusão deste tema no Plano de Activadades e Orçamento para 2010 da Ordem (OTOC)
só pode merecer o nosso apoio e cria-nos justas espectativas.

Mas seremos nós, homens e mulheres, profissionais que exercem a sua profissão com zelo e diligência, que temos a OBRIGAÇÃO de concretizar essa espectativa.

Colegas para que o JUSTO IMPEDIMENTO se concretize, e em especial na questão da MATERNIDADE,
ADERIA A ESTA CAUSA

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subscreva este apelo do justo impedimento que se encontra na postagem anterior.